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2021/09/01
毎月の全体会議では新しいバリデーション実践ビデオを見ながら実習を続けている。 その後、過去に研修を受けていない新入職員よりバリデーションの基礎をもっと学びたいとの要望があり、新人４名を対象に毎月１回２時間のバリデーション基礎研修を始めた。 講師はバリデーションワーカー新間。今日は３回目のバリデーションの研修。「感情」「コミュニケーション」「共感」の講義と２名が初めて撮影したバリデーションビデオを見ながらの問題分析。予想よりうまく対応していた。 失敗ビデオに対しては、過去自分の失敗したビデオを見せて「最初は同じですね」と教えると安心する。 幸い当社には、職員40名がお客様とのバリデーションを記録した452本のビデオがあり、とても貴重な教材になっています。 教えていてわかること、教えながら自分のほうが学んでいることです。 バリデーションは認知症のお客様を穏やかにし、言動も認知症には見えない方ばかりです。施設は穏やかな日々が大半で、職員の離職をとても少なくする効果があります。
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